第109回通常例会(2014年02月16日)

本日はクラブ内コンテスト。


トーストマスターズでは年に2回スピーチコンテストが行われます。
各クラブでコンテストを行い、優勝者は次のエリアコンテストに進出します。
雪の影響で出場者は少なくなってしまったものの、
エリアコンテスト出場を目指してみさなん、張り切って参りましょう！

厳選な抽選の結果コンテスタントのスピーチ順が決まりました。

NSさん「口説きのテクニック」
MSさん「原発」
Mさん「めぐり合い」
TSさん「連結経営システムの導入」
Kさん「ライブ」
Yさん「小さな赤い手帳」

考えさせられてしまうテーマから、笑いあり、耳寄りな情報あり、
そしてうるっときてしまう感動するスピーチまでそれぞれのコンテスタントが熱弁を振るいました。

コンテスト終了後、コンテスタントが集まって座談会を開催。
無事スピーチを終えて和やかな雰囲気の中、それぞれのスピーチテーマに至った経緯などを語り合いました。

さて、気になるコンテストの結果は……！？

1位 Yさん
2位 Mさん
3位 MSさん

となりました。
Yさん、エリアコンテスト進出おめでとうございます！
所沢トーストマスターズの代表としてエリアコンテストをぜひ勝ち抜いて欲しいものです！

気になるスピーチの内容ですが……
それは是非、エリアコンテストに聞きに来て下さい！

第108回通常例会(2014年02月02日)

クラブ最年少Sさんの司会で例会が始まりました。
今回はイベント盛りだくさんで学びある例会となりました。


今日の言葉は「肯定」。
スピーカー語彙力を増やす事を目的としています。
みなさん、使いこなせるかな？


さて、本日は準備スピーチの前にKさんによるアイスブレイクを行いました。
本来アイスブレイクは場を和ます事を目的としますが
今回はワークショップ形式でメンバー参加型のアイスブレイクとなりました。
タイトルは「ユニークな発想」。
オズボーンのチェックリストを使用し下記の9つの切り口で
新入会員獲得についてディスカッションを行いました。

転用 応用 変更
拡大 縮小 代用
置換 逆転 結合

たくさんのユニークな発想が飛び出し、
人手不足に悩む我が所沢トーストマスターズにとって希望の光となりました（笑）


続いて主要セッション準備スピーチの部に入ります。

一番目のスピーカーは会長であるSさん。タイトルは「褒めて育てられない？」
例えば会社で自分の部下や取引先に対し「こうなってほしい」「こうすればもっと良いのに」
と思う事ありませんか？相手を望ましい姿にリードするには信頼関係づくりが必須です。
ではどうすれば良いのか？
コミュニケーションによる問題解決の手法として”コミュニケーションU理論”を解説。
こんな手法があったのか！コレは明日からでも使えそうです。大変勉強になりました。

二番目のスピーカーはMさん。新成人への挨拶を想定したスピーチで
良き仲間を大切にしよう。そして日本の未来をみんなで良くして行こうという主張でした。
メンバーはまるで成人式当時を思い出したように聞き入ってましたね。


続いてテーブルトピックの部ですが本日はTさんの提案でディベートをやってみる事に！
所沢では初の試みとなります。

テーマは「新所沢駅周辺に、カジノ施設を誘致すべき」「消費税を20%にすべき」
という2つの題目に取り組みました。
これがなかなか難しくて、その場で反論を考えなくてはならない為、頭の中が混がってしまいます（汗
それでも、こういった新しい試みは続けて行きたいですね！


本日のべストスピーカー賞はMさん。
ベストディベート&論評をYさんがダブル受賞です！
おめでとうございます！



楽しくてタメになる！所沢クラブへ気軽に見学にいらして下さい。
一緒に学んで行きましょう。みんなであったかくお迎えします！